Pourquoi souscrire une assurance Accidents Personnels Groupe est un atout stratégique pour une entreprise au Portugal ?

Attirer et fidéliser dans un marché de l’emploi compétitif

Dans un marché de l’emploi de plus en plus exigeant, les entreprises portugaises doivent aujourd’hui redoubler d’efforts pour séduire les meilleurs profils et conserver leurs talents. La question de la protection sociale devient ainsi un véritable levier stratégique. Dans ce contexte, l’assurance Acidentes Pessoais de Grupo se distingue comme une solution à la fois simple, efficace et fiscalement avantageuse.

Une couverture complémentaire indispensable

L’assurance Acidentes Pessoais de Grupo est un contrat collectif que l’entreprise souscrit pour ses salariés ou collaborateurs désignés, avec pour objectif de les couvrir en cas d’accident, qu’il survienne dans le cadre professionnel ou non. Cette protection vient s’ajouter au Seguro de Acidentes de Trabalho, qui, rappelons-le, est obligatoire au Portugal, mais dont la couverture reste limitée aux seuls accidents professionnels.Grâce à cette assurance, les garanties peuvent être étendues : capital versé en cas de décès ou d’invalidité permanente, indemnité journalière en cas d’incapacité temporaire, prise en charge des frais médicaux, d’hospitalisation ou de rééducation, et assistance spécifique en cas d’accident survenu à l’étranger.

Un levier de performance RH

Proposer une assurance accidents personnels à ses collaborateurs est un signe fort de considération. Cela renforce l’image de l’entreprise en tant qu’employeur responsable et soucieux du bien-être de ses équipes. Dans des secteurs très concurrentiels comme la tech, l’industrie ou la santé, cela peut faire la différence dans la course aux talents.C’est aussi un excellent outil de fidélisation. Un salarié mieux protégé est plus enclin à rester dans une entreprise qui prend soin de lui, ce qui contribue à réduire le turnover et à instaurer un climat de confiance et de stabilité au sein des équipes.

Une protection 24h/24, 7j/7

Contrairement à l’assurance accidents de travail classique, qui se limite au cadre professionnel, l’assurance groupe couvre également les accidents extraprofessionnels. Elle offre une sécurité permanente, y compris durant les trajets personnels, les loisirs, ou encore les vacances à l’étranger. Cette couverture globale est un argument fort pour les collaborateurs, qui y voient une protection supplémentaire dans tous les aspects de leur quotidien.

Des solutions personnalisables

L’assurance groupe présente l’avantage d’être flexible. Elle s’adapte à la structure et aux profils de chaque entreprise : qu’il s’agisse de salariés, de dirigeants, d’indépendants ou de métiers à risques spécifiques, les niveaux de garantie peuvent être ajustés selon les besoins. Cette souplesse permet d’aligner la couverture avec les objectifs RH et le budget de l’entreprise.

Des bénéfices fiscaux concrets

En plus de ses bénéfices sociaux, cette assurance peut représenter un avantage fiscal non négligeable. Les primes versées par l’employeur peuvent, sous certaines conditions, être déduites du résultat imposable en tant que charges d’exploitation. Il est également possible, si le contrat respecte le cadre légal de la protection sociale complémentaire, que ces sommes soient exonérées de charges sociales. Dans certains cas, ces primes ne sont même pas considérées comme un avantage en nature imposable pour le salarié. Cela permet à l’entreprise d’améliorer la rémunération globale de ses collaborateurs sans augmenter ses charges.

L’accompagnement Global Strategy

Global Strategy accompagne les entreprises portugaises et francophones dans la mise en place de solutions d’assurance sur mesure. Analyse des besoins, conception de contrats personnalisés, optimisation fiscale, suivi en cas de sinistre : chaque étape est encadrée pour garantir une solution adaptée, conforme et performante. L’objectif est clair : faire de la protection sociale un outil stratégique au service de la performance.

Conclusion : une assurance, plusieurs bénéfices

Souscrire une assurance Accidents Personnels Groupe, c’est aller au-delà des obligations légales. C’est offrir à ses collaborateurs une sécurité renforcée, valoriser son image d’employeur, bénéficier d’avantages fiscaux et affirmer une posture d’entreprise responsable. Une stratégie gagnante à tous les niveaux.